­　　（原标题：毕业生青睐“体制内”只为求稳 ？）

­　　厘清毕业生青睐国企和事业单位的高校工作真实原因，才能更好地引导高校毕业生合理就业。毕业这不光需要观念引导，生青也要在政策上发力。睐体

­　　北京高校毕业生期望月薪平均值7411元，制内其中，可解fiberglass mesh drywall tape companies医学专业学生期望月薪最高;毕业去向前3名依旧是城市北京、广东 、户口上海;行政机关和事业单位仍是高校工作毕业生首选……国家统计局北京调查总队近日公布“2016年北京高校学生创新创业及就业意愿调查”结果，调查对象包括北京大学 、毕业清华大学等24所在京高校的生青1686名应届毕业生。

­　　高校毕业生青睐国企和事业单位是睐体一个老生常谈的话题，论及背后原因，制内有关分析却总在外围打转，可解没找到核心原因。城市fiber concrete mesh pricelist

­　　对于高校毕业生挤破头往体制内钻，人们总说是为了安逸和稳定
，不愿意拼搏。这样的观点颇具代表性。这好像有些道理 ，毕竟人各有志，有些人就想着安逸一些。fiber concrete mesh companies但是 ，国企和事业单位年年成为首选 ，怎么会有那么多人喜欢稳定呢?

­　　高校毕业生青睐体制内工作 ，其实有着更实际的原因 。一是国企和事业单位可以解决大城市的户口 ，而民企则很难;二是民企或许起薪高点，但还没有高到愿意让毕业生放弃户口这一福利 。fiber concrete mesh supplier两利相权取其重 ，当然是先拿到户口再说 。

­　　如果媒体或者学者有兴趣，可以再去做两个调查 ：首先可以看北京生源毕业生的就业意向
，已有北京户口的毕业生还青睐国企和事业单位吗?再者，可以调查一下近年来进入体制内的年轻人的离职率，看拿到户口后，fiber concrete mesh factories他们会不会再因为待遇、理想等因素走出体制。研究这些数据 ，想必有不一样的发现 
。

­　　从近年毕业生就业去向统计中不难发现，心仪国企和事业单位的人不仅没有下降，反倒有所上升。这未必因为追求稳定的毕业生多了，而有着深刻的社会背景：一方面，大城市落户政策在不断收窄，落户名额被严格压缩，户口越来越“值钱”;另一方面，民营企业的发展面临困局，今年一季度民间投资同比增长5.7%，比去年同期增速降低了7.9个百分点 。在如此双重背景下
，毕业生为什么首选体制内工作 ，也就不言而喻了 。

­　　厘清毕业生青睐国企和事业单位的真实原因 ，才能更好地引导高校毕业生合理就业
。这不光需要观念引导，也要在政策上发力。比如，逐渐剥离户口福利 ，别让毕业生把户口看得那么重要;再比如，激活民间资本 ，大力扶植中小企业，让民营企业更有吸引力。

­　　要改变高校毕业生倾向于国企和事业单位就业的现状，归根结底还要给体制内外的工作赋予平等地位。至于喜欢稳定和安逸这种个人观念层面的问题 ，显然不是主要矛盾
。